DECÁLOGO SOBRE EL CUIDADO

Consejo de las Mujeres de Bilbao por la Igualdad

1. ROMPER CON LOS ROLES DE GÉNERO

Los roles de género que nos discriminan y otorgan el papel exclusivo de cuidadoras siguen reproduciéndose en nuestra sociedad. Es necesario realizar un trabajo de concienciación social en torno a la desigualdad y cómo ésta afecta a nuestra vida.

2. CUIDANDO EN SOLEDAD

 Las mujeres seguimos cuidando en soledad. Los cuidados deben ser una responsabilidad compartida entre hombres y mujeres si queremos llegar a una sociedad realmente igualitaria.

3. DOBLE DISCRIMINACIÓN

 Las mujeres con discapacidad también somos cuidadoras y, en este caso, sufrimos doblemente la discriminación; como mujeres y como personas con discapacidad por lo que debemos contar con un apoyo específico por parte de las instituciones.

4. CUIDAR ES TAREA DE TODOS Y TODAS

 Necesitamos nuevos modelos en los que la implicación de los hombres en el cuidado sea igualitaria.

5. VISIBILIZAR EL PAPEL DE LAS MUJERES COMO CUIDADORAS

El trabajo que las mujeres realizamos como cuidadoras sigue siendo invisible a pesar de ser imprescindible para la sociedad, por ello debe ser reconocido y valorado en toda su dimensión.

6. RESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL Y SOCIAL

Las mujeres que cuidamos reclamamos el respaldo de asociaciones, agentes sociales e instituciones para que se impliquen en el reparto de responsabilidades.

7. DERECHO A CONOCER Y ACCEDER A LOS RECURSOS

 Las mujeres que cuidamos de personas dependientes reclamamos que se asegure la existencia de recursos para todas las personas dependientes, así como una información sobre los mismos que se adapte a las necesidades de la persona dependiente y a las de quien cuida.

8. DERECHO A SER CUIDADAS

 Las mujeres también tenemos derecho a que nos cuiden y a no vernos obligadas a sacrificar nuestra vida laboral y personal por cuidar a otras personas sin que se nos reconozca este derecho.

9. CALIDAD EN LOS CUIDADOS

 Las condiciones en que las mujeres cuidamos han de ser de calidad y deben tener en cuenta las consecuencias físicas y psicológicas que se derivan del cuidado.

10. DERECHO A UNAS CONDICIONES LABORALES DIGNAS

 No podemos permitir más abusos por parte de las empresas que contratan a las cuidadoras. El trabajo relacionado con el cuidado ha de realizarse bajo unas condiciones laborales adecuadas para las trabajadoras y para quien recibe los cuidados.

ZAINTZARI BURUZKO DEKALOGOA

1. GENERO-ROLAK HAUSTEA

Diskriminatu egiten gaituzte eta zaintzaileen egitekoa geure gain uzten dituzte genero-rolak ez dira desagrertu gure gizartean. Gizartea kontzientziatzeko lana egin behar da, bai desberdinasunei dagokienez zein desberdintasun horrek gure bizitzan duen eraginaren gainean.

2. ZAINKETA, BAKARDADEAN

Emakumeek bakardadean zaintzen jarraitzen dugu. zainketak gizonen eta emakumeen artean partekatutako erantzukizuna izan behar dira, benetan berdintasunean oinarritutako gizartea lortu nahi badugu.

3. DISKRIMINAZIO BIKOITZA

Minusbaliotasuna dugun emakumeak zaintzaileak ere bagara, eta, kasu honetan, diskriminazio bikoitza jasaten dugu; emakume gisa eta minusbaliotasuna dugun pertsona gisa. Beraz, erakudeek laguntza berezia eskaini behar digute.

4. ZAINTZEA GUZTION ZEREGINA DA

Eredu berriak beharko genituzke: eredu horietan, gizonek zaintze lanetan izan beharreko inplikazioa berdintasunean oinarritutakoa izan beharko litzateke.

5. EMAKUMEEK ZAINTZAILE GISA DUTEN EGITEKOA IKUSARAZTEA

Emakumeok zaintzaile gisa egiten dugun lana ikusezina da oraindik, nahiz eta nahitaezkoa den gizartearentzat; hori dela eta, aintzatetsia eta baloratua izan behar da bere neurri guztian.

6. INSTITUZIOEN ETA GIZARTEAREN ERANTZUKIZUNA

Zaintze lanetan dihardugun emakumeok elkarte, gizarte-eragile eta instituzioen babesa eskatzen dugu, erantzukizunen banaketan inplikatu daitezen.

7. BALIABIDEAK EZAGUTU ETA ESKURATZEKO ESKUBIDEA

Laguntza behar duten pertsonak zaintzen ditugun emakumeok eskaera egiten dugu laguntza behar duten pertsona guztientzako baliabideak berma daitezen, bai eta baliabide horiei buruzko informazioa ere, laguntza behar duen pertsonaren eta zaintzailearen

beharrizanetara egokituta.

8. ZAINDUAK IZATEKO ESKUBIDEA

Emakumeek ere eskubidea dugu zainduak izateko, eta gure lan bizitza eta visitas pertsonala alde batera ez uzteko eskubidea, beste pertsona batzuk zaintzeagatik eskubide hori onartua izan gabe.

9. KALITATEA ZAINTZA LANETAN

Emakumeek zaintza lanak egiterakoan bizi ditugun baldintzak kalitatezkoak izan behar dira, eta zaintze lanek eragindako ondorio fisiko eta psikologikoak hartu behar dituzte kontuan.

10. LAN-BALDINTZA DUINAK IZATEKO ESKUBIDEA

Zaintzaileak kontratatzen dituzten enpresen aldetik ezin dugu gehiegikeria gehiago onartu, emakume etorkinak bereziki ahulak direlarik. Zaintzarekin erlazionatutako lana langileentzat eta zaintza jasotzen duen pertsonarentzat egokiak diren lan baldintzetan egin behar da.

  

http://www.bilbao.net/castella/mujer/consejo_mujeres/publicaciones/diagnostico_ciudado.pdf