Inongo inposiziorik ez, inongo indarkeriarik ez

Manifestazioa lelo hauen pean: Ez manifestazioen debekuari - Inongo inposiziorik ez, inongo indarkeriarik ez - Bai giza eskubideei, eskubide zibilei eta politikoei.


Zabaldu! Zure lagunak gonbidatu! Zatoz!
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Manifestación bajo los siguientes lemas: No a la prohibición de manifestaciones - Ninguna imposición, ninguna violencia - Sí a los derechos humanos, civiles y políticos.


Difúndela! Invita a tus amigos! Acude!

sábado, 02 de octubre · 17:00 - 21:00

La Casilla. Bilbao

LA POLICIA "DEMOCRÁTICA" REPRIME DURAMENTE A LOS MANIFESTANTES

10 MILLONES DE PERSONAS HAN SEGUIDO LA HUELGA, 3 DE CADA 4 TRABAJADORES, y MÁS DE 1,5 MILLONES SE MANIFIESTAN

MAS INFORMACION

http://www.kaosenlared.net/noticia/huelga-uelga-esta-siendo-todo-exito

En Euskadi el seguimiento salvo la industria ha sido más débil que el resto del estado, por la división y la desmovilización marcada por la mayoría sindical  de ELA, LAB y el STEE-EILAS a excepción de ESK. (Nota del blog)

En Barakaldo a la tarde hemos realizado una manifestación y mitin de la CNT con mas de 400 personas, todo un avance de combatividad y de llamamiento a la UNIDAD PARA LUCHAR.

Y a continuación hemos recorrido el pueblo en otra manifestación convocada por la izquierda abertzale con otras 400 a 500 personas denunciando las detenciones de Askapena.. (Nota del blog)

Caravana por ezkerraldea de la CGT, CNT y Antikapitalistak

Durante toda la tarde de hoy día 28 una caravana de de 10 coches, una furgoneta y dos megafonías hemos recorrido los polígonos industriales, Sestao, Portugalete, Santurtzi y Barakaldo al grito de "Todos/as a la Huelga General". Un despliegue combativo repartiendo octavillas, con carteles y banderas de la CGT, de la CNT y de Antikapitalistak al viento de un fuerte espíritu de lucha.

Sonaban sin cesar los cánticos, de rechazo a la Reforma Laboral, al recorte de la pensiones, al paro y a los despidos con una fuerza y una combatividad como solo la tiene el sindicalismo de clase, el sindicalismo de lucha.

Hemos desgastado las bocinas y la voz, pero ya muy pocos podrán decir que no se han enterado de los recortes y el retroceso que nos viene encima. Ni tampoco de que la única solución es la lucha, la solidaridad y la unidad para luchar. Así, así ni un paso atrás la lucha obrera no ha hecho más que empezar. Mañana a la Huelga y la calle... y si no nos hacen caso volvemos a empezar luchando hasta vencer.

29 S: Tantos motivos como en junio

(Segunda huelga general en Iparralde apoyada por el sindicato LAB)

Los motivos para hacer Huelga General el 29 S en el sur de Euskal Herria son los mismos que nos impulsaron movilizarnos el 29 de Junio. 

La crisis la originaron los bancos. Los estados no escatimaron dinero para cubrir sus agujeros, generando un déficit que no se quiere cobrar a sus causantes. En vez de eso, aplican políticas de ajuste, que se complementan con un ataque sin precedentes a los derechos sociales y laborales. Para forzar a los gobiernos a cambiar su política y dar prioridad al empleo y a las personas es necesaria una movilización social continuada. Es necesario recurrir a la Huelga General.

Que la HG esté convocada en todo el estado no la convierte en ajena para el sur de Euskal Herria. La soberanía vasca no debe suponer aislamiento, sino que es el primer paso para la colaboración. Las medidas del estado español nos afectan, y los gobiernos de López y Sanz llevan la misma política que Zapatero. Por eso debemos ser capaces de unir fuerzas contra los enemigos comunes.

Pero además, se trata de una convocatoria de movilización a nivel europeo, respondiendo a los llamamientos abiertos realizados por la CES y el Foro Social Europeo. Lo que no es entendible es que de entre las posibilidades de movilización existentes, haya quien defienda que basta con mandar una representación a Bruselas.  Si la situación exige medidas cada vez más fuertes y más amplias, y es posible llevarlas a cabo, hay que hacerlo. Hay que ir a la HG el 29S. Para lo que no hay motivos es para quedarse en casa, para no luchar ese día.

Como excusa para la desmovilización se cita la dinámica que CC.OO. y UGT han llevado durante los últimos años, basada en el diálogo social sin movilización. Sin embargo, el agotamiento de ese modelo y la gravedad de las medidas adoptadas por los gobiernos y de las amenazas que nos vienen, hacen que sea posible una confluencia en la movilización, en una dinámica que poco tiene que ver con lo que desde las direcciones de esos sindicatos se ha propugnado.

Pero, en cualquier caso, la huelga no se hace a favor de CC.OO. y UGT, ni la de junio ni la de mayo del año pasado se hicieron a favor de los sindicatos convocantes, sino que se hace en contra de unas medidas y unas formas concretas de afrontar la crisis.

El estado, el 99% del parlamento, los tertulianos… se empeñan en presentar sus medidas como inevitables y no quieren que la crisis la paguen los que la han causado, sino el pueblo. Para hacerles frente necesitamos la fuerza de todos y todas. Los discursos que justifican la división sindical sirven para cohesionar a los seguidores de cada sigla, pero, ante la que se avecina, necesitamos movilizar al conjunto de las personas trabajadoras y ganar el apoyo de la mayoría de la sociedad. Para ello es conveniente que todos los sindicatos coincidan por lo menos en el día de convocatoria.

Así lo han entendido  CGT, CNT, USO, la CIG de Galiza, el SAT de Andalucía, la IAC de Catalunya, también convocan. Y no es que se sumen a la convocatoria de otros, sino que hacen su propia convocatoria de HG y sus propias movilizaciones para ese día. Tal y como ha hecho ESK en Hegoalde, y como lo ha hecho LAB en Iparralde el 7 y el 23 de septiembre.

La excusa de que aquí ya hicimos la huelga en junio tampoco vale. Los objetivos que perseguíamos en junio no se han alcanzado. No es hora de ponerse medallas por lo que se ha hecho, sino de seguir peleando por lo que queda por conseguir.

Cada convocatoria, al margen incluso de la voluntad de sus convocantes, genera una dinámica social. Si se opta por la movilización, en el futuro será posible afrontar otras aún mayores. Si optamos por la desmovilización, será más difícil movilizarse en la siguiente ocasión.  Por eso debemos hacer huelga el 29S, y el 30, seguir luchando.

Rubén Belandia

Miembro de Antikapitalistak

HUELGA GENERAL 29-S Y DOS TEMAS MAS

Nos encontramos a poco más de 3 días de la convocatoria de huelga general, el próximo miércoles 29. Toda la derecha mediática y empresarial se han unido de forma beligerante exigiendo "libertad" para las personas que quieran trabajar, exigiendo servicios máximos para defender su llamado "derecho al trabajo", solicitando la intervención durísima de la policía contra la violencia de los piquetes, incluso se han atrevido a pedir a ilegalización de las organizaciones sindicales.

De que libertad están hablando, de la que carecen casi 5 millones de trabajadores en paro, de la que tienen en las empresas el 30% de precarios, de los trabajadores y trabajadoras que no se atreven a hacerla ante las amenazas de sus jefes y encargados, hipócritas, canallas, la única libertad que defienden es la de sus privilegios, sus beneficios, su explotación diaria y cotidiana y para ello tienen a toda la prensa de su parte; solamente y de manera tibia el diario PÚBLICO parece mostrarse neutral ante la convocatoria, el resto desde El País, hasta el mundo, la razón, ABC, braman con mayor o menor intensidad contra los huelguistas, los sindicatos y todo lo que parezca entorpecer sus planes de aplicación de medidas durísimas contra los derechos de los trabajadores, pensionistas, etc. Ellos, nada menos que ellos, que son los hacedores de un régimen violento como ningún otro, se atreven a dar clases de lo que es violencia. Lo suyo es un ejercicio destinado a fomentar el miedo para seguir generando el desánimo y la desesperanza en una sociedad en la que el ciudadano perfecto es un ser no pensante, un acrítico, un consumidor desorganizado perdido en la masa, sin más. Su violencia es la única forma que sustenta este régimen que nos conduce a la barbarie.

Porque es violencia:

1. Que un patrono amenace a un trabajador con despedirlo si secunda la huelga, o si reivindica, o si lucha....
2. Que paguen en negro para ahorrarse la cotización a la Seguridad Social y que tengan de su parte a los inspectores de Trabajo.
3. Que un joven lleve dos años entregando su curriculum vitae y que lo llamen -si lo llaman- para vender a puerta fría y cobrar a comisión, sin sueldo fijo.
4. Que te reduzcan el salario sin preguntarte.
5. Que los esquiroles se beneficien de las mejoras salariales y de las conquistas de derechos como si hubiesen participado en algo.
6. Que te cambien el horario de trabajo de un día para otro sin más explicaciones.
7. Que te paguen por debajo del convenio y te digan "esto es lo que hay, si no te interesa tengo ahí fuera más de mil esperando este puesto".
8. Que te prohíban organizar un Comité de Empresa.
9. Que te deban varios meses de sueldo y que no te den explicaciones.
10. Que te llamen para darte un curso que no sirve para nada, pero que es útil al Gobierno porque le permite sacarte de las cifras de desempleados.
11. Que, en caso de conflicto, las leyes y sus ejecutores sean instrumentos en manos de la patronal.
12. Que maten población civil en Afganistán bajo el paraguas de la OTAN y vendan que ellos sí que son demócratas. Y encima te inviten a opositar para el Ejército porque ahora hace "misiones humanitarias" que no se creen ni ellos.

En esta semana cosas indignantes han seguido ocurriendo. El sr. Rodriguez Zapatero se reúne con los principales causantes de la crisis, empresarios, especuladores, etc. en Wall Strett explicándoles como aplica medidas contra los trabajadores para facilitarles a ellos sus inversiones y gozar de su aplauso; mientras los mineros en nuestro país luchan desesperadamente por cobrar sus nóminas, por defender sus puestos de trabajo y nadie se ha dignado reunirse con ellos. Se discute el aumento de la edad de jubilación y el de los años cotizados en Francia, en España....mientras los comisarios europeos tendrán una jubilación dorada, 96 mil euros anuales durante 3 años después de dejar su cargo.

A pesar de la desconfianza que tengamos hacia CC.OO. y UGT, hemos de reiterar que esta huelga no es para defenderlos a ellos, la huelga ha sido convocada también por multitud de organizaciones sindicales CGT, CO.BAS, MATS, SINDICATO FERROVIARIO, ETC. sociales, ECOLOGISTAS EN ACCION, FACUA y de su resultado dependerá muchísimo no solo dar marcha atrás a la reforma laboral sino evitar futuros ataques a nuestros derechos y mostrarles que hay otro mundo posible y necesario y que lo llevamos en nuestros corazones.

Os indico direcciones webs para ver dos videos realizados en apoyo a la huelga:
Uno de ellos de CGT en  

http://www.kaosenlared.net/noticia/video-promocional-huelga-realizado-cgt video cgt h.g. 

y este otro de Izquierda Anticapitalista  http://alahuelgageneral.blogspot.com/ blog h.g. 29s i.a.

MUCHA SALUD, MUCHA REBELDIA Y MUCHA DIGNA RABIA COMPAÑER@S.

JULIO

Violencia contra el periodista Edu León

Aquí tenéis la escalofriante declaración de Edu León sacada de este enlace de la web Periodismo Humano:

“El domingo 19 de septiembre de 2010 recibo la llamada de un inmigrante alrededor de las 17:15 horas. Se trataba de un ecuatoriano que conocí por mi trabajo fotográfico en Plaza Elíptica (lugar de reunión de extranjeros que buscan trabajo). Este hombre me avisa de que en la Casa de Campo la policía estaba desalojando violentamente a los vendedores de comida. Llamo a Olmo Calvo Rodríguez, fotógrafo y compañero del diario Diagonal, donde colaboro, y me informa de que otro fotógrafo, Sylvain Cherkaoui, está allí. Llamo a Sylvain y él me dice que todo está acabando, que lo más violento del desalojo terminó.

Yo decido ir junto a mi compañera y periodista Soraya Constante. Saliendo del metro Lago, yo me adelanto a Soraya para comenzar a sacar fotos. Habría hecho unas siete fotos cuando me para un policía municipal para preguntarme si estoy haciendo fotos, luego me pide mi acreditación. Le digo que mi acreditación la tiene mi pareja, Soraya, que estaba a unos 100 metros de donde yo estaba. La llamo. Otros policías se acercan.

De repente un antidisturbio de la policía local con casco se acerca, me empuja, me da un golpe en la cara y me quita la bolsa de fotografía. Le digo que es mi herramienta de trabajo, que la traten con cuidado. Me vuelve a empujar contra otro agente. Llega Soraya, les da mi acreditación pero como ve que me agreden, ella se queja y pide que no me agredan. Entonces, la agarran tres policías de los brazos, le dicen que se acredite y ella dice que necesita sus manos para acreditarse. Le dicen “¿qué haces aquí? ¡Vete a tu puto país!” Ella dice que es periodista. Le tiran del bolso y le dan continuos golpes en el pecho y los insultos xenófobos continúan.

En eso, otro policía se acerca y dice, refiriéndose a mí: “A éste lo conozco, es el fotógrafo de Lavapiés que siempre nos está jodiendo”. Se avalancha sobre mí y me agarra del cuello sofocándome como 30 segundos. Pensé que iba a perder el conocimiento. Yo no pongo ninguna resistencia pero les digo que los voy a denunciar y que me den su número de placa. Repito esto varias veces. El que me agarra del cuello dice que en vez de placa me van a dar dos hostias.

Huelga de Hambre Mapuche: Parlamentarios Europeos se dirigen a la ONU y la OIT

Como Miembros del Parlamento solicitamos su intervención ante el Presidente Piñera para exigirle el fin de los abusos de los derechos humanos que está perpetrando el gobierno de Chile.

Ukhamawa Noticias | Para Kaos en la Red 

20 Septiembre 2010
Ban Ki-moon
Secretario General de Naciones Unidas
Re: Huelga de hambre de presos Mapuche en Chile

Distinguido Sr.,
El 22 de septiembre, el Presidente chileno Sebastián Piñera participará en la Asamblea General de Naciones Unidas en Nueva York. Le escribimos a Usted como Miembros del Parlamento en relación con el asunto urgente de derechos humanos planteado por la huelga de hambre de los presos mapuche, para solicitarle su intervención con el Presidente Piñera para exigirle el fin de los abusos de los derechos humanos que está perpetrando el gobierno de Chile.

Treinta y cuatro activistas Mapuche presos están actualmente en huelga de hambre en las prisiones chilenas, la mayoría desde Julio, en protesta contra la opresión política del pueblo Mapuche. Como usted entenderá su situación de salud es extremadamente grave.

Los Mapuche son un pueblo indígena cuyo territorio se extiende principalmente en las regiones centrales del sur de Chile. Aproximadamente 6.8% de la población chilena es Mapuche, muchos de los cuales actualmente viven en “reducciones”. El pueblo Mapuche ha protestado contra la expulsión de sus tierras, a menudo por mano de grandes compañías multinacionales, y contra la opresión política. Desde nuestro punto de vista, la respuesta del Estado chileno frente a sus demandas políticas, culturales, sociales y territoriales ha sido la de la criminalización, persecución y encarcelamiento de los Mapuche.

El gobierno chileno ha ratificado la convención de Naciones Unidas 169 de la OIT, que legalmente obliga a Chile a consultar a los pueblos indígenas en materias que los afecten y a dar a sus pueblos indígenas representación justa e imparcial en esas negociaciones. El gobierno está claramente en violación de estos requisitos.

Los presos en huelga de hambre ahora exigen que el gobierno de Chile debería:

1. Poner fin al uso de la ley anti terrorista de la era Pinochet contra los Mapuche, que ha sido condenada por el Consejo de Derechos Humanos de la o­nU.
2. Poner fin a la utilización de la Ley Militar contra la población civil y la derogación de la regla de doble juicio.
3. Garantizar el derecho a un juicio justo.
4. desmilitarizar los territorios Mapuche y cesar la utilización de la fuerza policial excesiva en las redadas.
5. Libertad para los activistas mapuches actualmente encarcelados.

Langileria eta irailaren 29ko greba orokorra

Ibon Artola 

'Euskal Herria Sozialista' aldizkariko kidea

Lan erreformak ekarri zuen erasoaren aurrean, Euskal Herriko gehiengo sindikalak 2009ko maiatzaren 21ean hasitako bideari jarraitu zion, iragan den ekainaren 29an greba orokor batera deituz. Greba horien aurka burgesia euskal herritarrak eta espainiarrak deskalifikaziozko eta kalumniazko kanpaina politiko anker bat jaurti zuten. Horregatik zen hain garrantzitsua UGTko eta CCOOko zuzendaritzek bi deialdi horiek babestea. Baina akats larri bat egin zuten, zeren CCOOk bakarrik babestu zuen ekainaren 29koa eta EAEn bakarrik egin zuen. Horren ondoren, CCOOko eta UGTko zuzendaritzek irailaren 29rako planteatu zuten greba orokorra, egoerak presionatuta eta negoziazio mahaiek erasorik geratzen ez zuten nabarmentasunaren aurrean. Uste dugu Estatu espainiar osoko langile klasea 24 orduko greba orokor batera deituta dagoenean, mahai gainean jarri behar dela zer irabazten dugun eta zer galtzen dugun Hego Euskal Herriko langileok greba orokor horretan parte hartuta. 

Burgesia, edozein desberdintasun nazionalen gainetik, modu bateratuan jarduten ari da langile klasearen aurka. Euskal burgesiak ez du dudarik izan gobernu espainiarrarekin eta burgesia espainiarrarekin aliatzeko herstura plan guztiak eta lan erreforma babesteko. Burgesia langile mugimenduaren aurkako bere ekintzan elkartuta mantentzen bada, langileok ere gure indarrak bateratzea behar dugu. Ekintza sindikalaren batasuna beharrezkoa da; langileen zatiketatik onuratzen diren bakarrak bankariak eta enpresariak dira, bai euskal herritarrak eta bai espainiarrak. 

Egia da CCOOko eta UGTko agintariek ardura handia dutela gertatzen ari den guztian. Eta egia da, era berean, greba orokor batera askoz lehenago deitu behar zutela. Baina orain aukera bat azaltzen zen Hego Euskal Herriko langile klaseak gure etsaiei kolpe bat emateko aldi berean, modu bateratuan, Estatu espainiarreko langileekin. UGT eta CCOOko zuzendaritzei segidismoa egitea esan nahiko zukeen? Ezetz uste dugu. Borroka bateratuak ez du esan nahi sindikatu batek, kasu honetan ELAk eta LABek, bere errebindikazioak alde batera utzi edo gainontzeko sindikatuak kritikatzeari utzi behar dionik; guztiz aurkakoa, hori posible da, eta beharrezkoa, gainera. Burgesia espainiarraren eta euskal herritarraren eraso bateratuen aurrean, beharrezkoa da langile mugimendua elkartuko duen politika defentsibo bat. Taktika horrek errebindikazio konkretuen defentsan hitzartutako ekintzen bidez etsai komuna borrrokatzeko balio du, sindikatu bakoitzak independentzia osoa mantenduz. 

ELAk eta LABek ez zuketen ezer galduko irailaren 29ko greba orokorra antolatuz eta deituz, guztiz aurkakoa, autoritate handiagoa irabaziko zuketen, baita CCOOko eta UGTko oinarrian ere. CCOOko eta UGTko zuzendaritzek modu desegokian jardun izatea, ekintza batasunari uko eginez, beren arazoa da, eta, gainera, jokabide horrek faktura garrantzitsu bat pasa die. Baina Euskal Herriko langile klasea modu gogorrean jo duten plan batzuk garaitzeko modu bateratuan borrokatzeko aukera bat dagoenean, ELAko eta LABeko zuzendaritzek aukera hau bi eskuekin hartu beharko lukete. Modu horretan UGTko eta CCOOko agintarien inkoherentziak garbitasun handiagoarekin agerraraziko lirateke. 

Irailaren 29ko greba orokorra babesteak Euskal Herriaren eskubide demokratikoen aldeko borroka alde batera uztea edo ahultzea esan nahiko zukeen? Guztiz aurkakoa uste dugu. ELAko eta LABeko zuzendaritzek greba hori babesteak eragin handia izango zukeen langile klase espainiarrean, aukera ona izango zen langile klasearen batasuna defendatzeko, langile internazionalismoa defendatzeko eta Estatu espainiarreko langile mugimenduarekin harremanak estutzeko. Eta horrek guztiak langile espainiarrei Euskal Herriaren autodeterminazio eskubidea defendatu beharra azaltzeko balioko luke. Estatuko gainontzeko langile klasera zuzendutako politika eta propaganda horren bidez, ateak irekiko lirateke bere eskubideak lortzeko Euskal Herriak behar duen babesa irabazteko. Erabat bateragarria da eta, gainera, ezinbestekoa, Estatu espainiarreko eta frantziarreko langileekin borroka bateratua eta aldi berean autodeterminazio eskubidea defendatzea, LABek modu egokian estatu frantziarreko greba orokorrak babestu dituenean frogatu den bezala. 

2009ko maiatzaren 21eko, eta 2010eko ekainaren 29ko eta irailaren 29ko grebak ezin daitezke hartu ezeren bukaeratzat, mobilizazio zabalagoen prozesu baten zatitzat baizik, jarraitu eta langile klasearen kontzientzia maila altxatu behar duena, oinarrizko aldarrikapenak kapitalismoaren aurkako borrokarekin lotuz. Langile klase europar osoa erasopean dago, eta horrek borroka egiteko borondate handia azaldu du. Hainbat estatu europarretako irailaren 29ko greba orokor eta partzialen ondoren, beharrezkoa da sindikatu europarrek hurrengo urrats moduan Europa osoko 24 orduko greba orokor bateratua planteatzea. Kapitalismoaren krisia ezin da konpondu erregulazioekin, erreformekin edo aurpegi gizatiarreko ezinezko kapitalismo batekin. Beharrezkoa da sistema ustel hau borrokatzea sozialismoaren alde borrokatuz, ekoizteko indarren jabego pribatua bukatuz eta ekonomiaren funtsezko palankak langileen kontrol demokratikopean jarriz.

Aquí cabemos todas. La reforma laboral y las mujeres

Los días 29 y 30 de septiembre, la Dirección de Atención a las víctimas de la violencia de género ha convocado unas Jornadas sobre violencia de género. Me estaba preguntando sobre si debía asistir el miércoles 29, puesto que coincide con el llamamiento a la huelga contra la reforma laboral del gobierno Zapatero, cuando me ha venido a la memoria un lejanísimo recuerdo. En diciembre de 1975 un grupo de feministas participábamos en unas jornadas sobre los derechos de las mujeres alternativas a los fastos del primer Año Internacional de la Mujer convocado por Naciones Unidas y a los que se habían enganchado el gobierno de Franco y la Sección Femenina. Asistíamos mujeres independientes y otras afiliadas a todo lo que se movía a la izquierda del PCE, entonces en la clandestinidad.

Justo en ese momento el Gobierno decretó la amnistía para los presos políticos y se convocó una manifestación para recibirles a la puerta de la cárcel de Carabanchel. En una intensa sesión, las mujeres reunidas en las Jornadas  debatimos sobre si seguir o no la convocatoria. Las que luego optamos por la “doble militancia” fuimos a la manifestación; las “radicales” no. Lidia Falcón, que inaugurará las jornadas del 29-S, quizá recuerde este episodio.

Guardo de él un recuerdo dividido. Fue una mañana soleada de otoño en la que, por primera vez, todos y todas las que habíamos luchado contra la dictadura experimentamos una sensación de victoria y esperanza. Pero fue también el día en el que viví la primera escisión del movimiento feminista del estado español de la que guardo memoria.

En los 35 años siguientes he presenciado muchas más y es lógico, porque el MF es interclasista y está atravesado, además, por las múltiples identidades que se entreveran con la identidad de género. Pero creo que ha llegado el momento de reagrupar fuerzas.

Cada grupo de mujeres, desde su propia posición social, denuncia los efectos de la crisis global sobre su situación. El comunicado emitido conjuntamente por las Secretarías de Mujer de CC. OO. y UGT se dirige a los 8.090.000 mujeres con empleo y a las 2.058.000 paradas. El de las Dones de Iniciativa per Catalunya incluye también a las que trabajan en la economía sumergida. La Asociación de Trabajadoras del Hogar de Bizkaia expone que, a pesar de que la reforma laboral les favorece aparentemente, solo mejorará las condiciones de trabajo de un 9% de ellas.

Las denuncias se acumulan: la crisis, y la reforma laboral, aumentarán el paro y la precariedad y limitarán aún más derechos formales establecidos, como el derecho al trabajo durante el embarazo y la baja por maternidad; incrementarán el número de mujeres que se vean obligadas a trabajar en la economía sumergida, sin derecho alguno; quienes ven ligado su permiso de residencia a un contrato de trabajo se verán al borde de la expulsión. El recorte del gasto social obliga a las mujeres a incrementar el tiempo de trabajo reproductivo en sus casas y con sus familias, reduce sus oportunidades de trabajo remunerado en un sector tan feminizado como el de los cuidados profesionales y deteriora las condiciones de trabajo de las que ocupan actualmente un puesto en él.

En relación con las Jornadas sobre violencia de género de Bilbao, quiero hacer hincapié en  una consecuencia de la crisis económica mucho menos comentada. Es un clásico de la sociología de la familia que los divorcios disminuyen en épocas de vacas flacas. De hecho, en el estado español pasaron de 145.900 en 2006 a 106.166 en 2009, lo que supone un descenso de casi el 11%. En Euskadi el descenso ha sido del 8%. No es porque la familia que pasa apuros unida permanezca unida, sino porque las mujeres, que son quienes presentan la demanda en la mayoría de los casos, no ven ninguna oportunidad de vida independiente. Por esta misma razón disminuyen las denuncias por violencia doméstica, que pasaron de 142.125 en 2008 a 135.530 en 2009. Sin embargo, según datos de la Red de Mujeres contra la violencia de género, en los ocho primeros meses de 2010 habían muerto asesinadas por sus parejas 63 mujeres, las mismas que en todo el año 2009.

Esto es así porque la base para erradicar la violencia de género es garantizar a las mujeres unas condiciones de trabajo, productivo y reproductivo, que les permitan ser autosuficientes. A partir de ahí es mucho más fácil pensar con independencia, mantener la propia estimación, no enredarse en relaciones tormentosas, romper con situaciones de violencia.

La reforma laboral va a limitar las posibilidades de independencia de las mujeres y las va a tornar más vulnerables frente a todo tipo de abusos, incluidos el acoso sexual en el trabajo y la violencia doméstica

Por eso me gustaría que, esta vez, las mujeres reunidas en el Euskalduna para debatir sobre la violencia de género acudieran a la manifestación contra la reforma laboral del gobierno Zapatero. No solo por respeto al derecho de huelga de los trabajadores del palacio, de las funcionarias del Gobierno Vasco, que han visto reducido sus salarios desde el 1 de julio y de las azafatas de congresos, ese oficio tan feminizado y tan precario. Sino porque, después de 35 años, hayan comprendido que nuestra emancipación solo es posible mediante un cambio de modelo social y productivo. Y que ese cambio no está sólo en nuestras manos, sino en la de movimientos y partidos de mujeres y hombres que se enfrentan a la vez al capitalismo y al patriarcado.

María Jesús Miranda

Editora de Amor, razón, violencia (Libros de la Catarata, 2009)

Militante de Antikapitalistak

Barakaldo y Sarkozy van de la mano…

Kaixo, ahí os enviamos una serie de precisiones a las declaraciones realizadas esta mañana por la Concejala de Acción Social, Amaya Rojas, del Ayuntamiento de Barakaldo. En el archivo adjunto se recogen nuestras valoraciones de forma más ampliada.

Barakaldo y Sarkozy van de la mano… a la hora de criminalizar a las familias empobrecidas.

 

Esta mañana, en rueda de prensa, la Concejala de Acción Social del Ayuntamiento de Barakaldo, Amaya Rojas, se ha despachado a gusto a la hora de caracterizar como “pícaros y defraudadores” a las familias afectadas por la actual crisis económica y solicitantes de denominadas las “Ayudas de Emergencia Social”, ayudas sociales destinadas a paliar las situaciones de marginación que se pudieran dar en nuestra localidad.

Nos habla de fraudes y picarescas varias. La concejala es capaz de considerar que 507 familias cometen fraude en la solicitud de las ayudas sociales por presentar todos los documentos que se les exigen y, una vez evaluados por los servicios sociales, se encuentran con una denegación por “no reunir los requisitos exigidos”. Sin entrar al debate de que cada año, y vía decreto municipal se restringe el acceso a las ayudas sociales, nos preguntamos dónde está el fraude. ¿Sí presentas toda la documentación que se exige, nos volvemos a preguntar, dónde está el fraude? ¿Qué información se oculta a los servicios sociales?

Y para rizar el rizo una última perla: Barakaldo fue en el año 2009 el único municipio del mundo mundial donde la crisis económica no se agudizó; es más, se llega a afirmar que disminuyeron los efectos de la crisis. Vamos, que tenemos el honor de haber salido de la crisis años antes que en el resto de pueblos y ciudades del mundo. Seguro que no tienen esa misma opinión las 6.850 personas que se encuentran desempleadas en nuestro municipio. Por cierto, 1.000 más que hace un año. Se nota que la señora concejala cobra 5.000 euros al mes y no sabe qué es eso de tener serias dificultades para llegar a fin de mes.

Lo más increíble es que nos hable de una gestión ejemplar cuando, y según datos de la propia Concejala Amaya Rojas, nos encontremos con un 60% de expedientes aún sin resolver en el Departamento de Acción Social cuan se está acabando ya el año 2.010. Toda una gestión pensada para realizar los trámites con celeridad, cuando hablamos de ayudas de EMERGENCIA social. Cuando hablamos de ayudas para cubrir gastos tan básicos como el acceso y mantenimiento de una vivienda o la atención no cubierta por Osakidetza. Vamos, cosas sin importancia y que pueden esperar meses y meses. Lo cual confirma la denuncia realizada esta mañana: desde mediados del mes de mayo se encuentran paralizados en el Departamento de Acción Social los expedientes de 1.463 familias solicitantes de las Ayudas de Emergencia por la falta de recursos económicos suficientes para atender todas las solicitudes cursadas. Por lo tanto 6 meses de espera para poder acceder a una ayuda social para poder llegar a  fin de mes.

BERRI-OTXOAK

(PLATAFORMA POR LOS DERECHOS SOCIALES y CONTRA LA EXCLUSIÓN SOCIAL)

www.nodo50.org/berri_otxoak

Informazio bulegoa berrietxea@nodo50.org oficina de información

Manifiesto Ciudadano por la Huelga General del 29 de Septiembre en Euskal Herria

Estimadas/os compañeras/os:
Hoy, a las 11 de la mañana ha tenido lugar en el Hika Ateneo de Bilbao la presentación del manifiesto ciudadano por la Huelga General del 29   de Septiembre.
Rubén Belandia, trabajador de la UPV/EHU y Joxe Iriarte “Bikila”,   escritor, han sido los encargados de presentar el manifiesto, que   inicialmente está firmado por 100 personas de procedencia muy variada   en lo político, en lo sindical y en lo geográfico.

1.- Esta iniciativa es plural en todos los sentidos, (político, sindical, geográfico…) y parte de personas que participamos en la huelga general del 29 de junio y que consideramos que los objetivos que perseguíamos con dicha huelga no se han conseguido, por lo que hay que seguir luchando.

2.- Constatamos que la patronal, la banca y la derecha vienen presionando a los gobiernos desde el inicio de la crisis. No se contentaron con que ingentes cantidades de dinero de las arcas públicas se dedicaran a sanear las cuentas de la Banca, ni con mandar al paro a miles y miles de personas. Han utilizado cualquier excusa para exigir el recorte de los gastos sociales y de los derechos de las personas trabajadoras. Y como no se daban por satisfechos, pusieron en marcha sus escuadrones más mortíferos, los especuladores financieros, que han conseguido doblegar a todos los gobiernos europeos, en su exigencia de continuas medidas de ajuste, que empezaron con los recortes a los salarios y el empleo público y la congelación de las pensiones y que no terminan con la reforma laboral. Las amenazas de ampliar el período de cálculo de las pensiones para rebajarlas, o retrasar la edad de jubilación están cada día más presentes.

3.- Para contrarrestar esa presión es necesaria la movilización continuada de las personas trabajadoras y del resto de la sociedad. Es necesario recurrir a la Huelga General, incluso a nivel europeo, en un movimiento reivindicativo que incorpore asimismo los derechos de la mayoría pobre del planeta y reclame la paralización de las agresiones ecológicas.

4.- La huelga general del 29 de junio dejó patente que la coincidencia de convocatorias facilitó un mayor seguimiento de la huelga y generó un nivel de movilización que debemos mantener e incrementar. Además, la huelga de junio no era para cubrir el expediente. Tenía unos objetivos y mientras no se consigan habrá que seguir peleando, buscando unas movilizaciones que sean cada vez más amplias, más unitarias y más contundentes.

5.- Para conseguir paralizar totalmente el país, hay que vencer las presiones de los gobiernos, sus medios de comunicación y sus policías, de la patronal y de su gran aliada que es la precariedad. Y también es necesario ganar el apoyo del conjunto de la sociedad, llegando a las personas jubiladas, paradas, jóvenes, pequeños comerciantes y autónomos, que están siendo los principales perjudicados de la política económica actual. Pero para todo ello sería muy conveniente que todos los sindicatos confluyan en la convocatoria en el mismo día.

Por todo ello:

• Llamamos a toda la ciudadanía a tomar parte activa en la Huelga General del 29 de septiembre, dentro de la jornada de movilización europea convocada por la Confederación Europea de Sindicatos, pues consideramos que es necesaria una movilización importante en toda Europa contra las medidas de ajuste y los recortes a los derechos sociales y laborales.

· Aunque cada sindicato le dé a la convocatoria su propio perfil, en los centros de trabajo deben convocarse Asambleas conjuntas, que faciliten la participación en la Huelga General de las y los trabajadores, especialmente quienes tienen contratos más precarios.

· En los pueblos y comarcas deben potenciarse comisiones plurales por la Huelga General, para concienciar al conjunto de la sociedad de que las medidas de ajuste actuales y las que vendrán pretenden acabar con los derechos sociales conquistados durante siglos.

· La Huelga General del 29 de septiembre debe enmarcarse dentro de un proceso continuado de movilización, que ni empieza ni puede terminar con dicha convocatoria.

Bilbao, 17 de septiembre de 2010.

Es necesario movilizarse el 29-S en Euskal Herria

 

Nos encontramos ante la mayor ofensiva conocida en el estado español contra los derechos de las personas trabajadoras. Frente a ella, es necesario recuperar la movilización. ¡El 29S todos a la calle!

Marcelino Fraile, Mikel Labeaga | Antikapitalistak

Parecía que con la reforma laboral, el Gobierno Zapatero finalizaba los ataques contra los trabajadores. Tras los recortes salariales a los trabajadores públicos, y no tan públicos, pues también afecta a los de la enseñanza concertada o empresas de capital público y gestión privada. El abaratamiento del despido y toda la retahíla de medidas antiobreras de esta reforma han encontrado como respuesta la movilización en Euskal Herria. Las huelgas de funcionarios convocadas, una por la mayoría sindical vasca ELA-LAB-ESK-STEE/EILAS-HIRU-EHNE, otra por CCOO-UGT, y sobre todo, la huelga general del 29-J convocada por esa misma mayoría y apoyada por CCOO, CGT, CNT y LSB-USO eran el inicio de la respuesta mas avanzada de resistencia a los ataques contra los trabajadores. 

Pues bien, por fin CCOO y UGT, tan anclados en el modelo de concertación se decidieron, aunque tardíamente, a movilizarse el 29-S. Era convocatoria obligada. Los sindicatos, por muy desmovilizados que estén no pueden quedarse callados ante el nuevo modelo de relaciones laborales que quieren aplicar, asociadas además a drásticos recortes del gasto público, que atentan contra derechos sociales y laborales básicos.

Se ha de tener en cuenta que los ataques del gobierno y la patronal no han hecho más que empezar. Otras medidas ya están en el candelero. Las pensiones, la jubilación es el siguiente frente de ataque: 40 años para tener derecho al 100%, 25 años de periodo de cálculo, 67 años la edad de jubilación,... ¿Qué más nos va a traer este goteo de medidas? ¡El mayor ataque sufrido en Europa tras Grecia! ¡Ya lo estamos conociendo poco a poco!

Desgraciadamente, la contestación de ELA y LAB a la convocatoria no ha sido sumarse a la movilización del 29-S. Su critica al llamado “diálogo social” de CCOO Y UGT (en minoría en la CAPV), por dar cobertura a las políticas de ajuste que tanto el Gobierno de Gasteiz como el de Iruña llevan adelante, así como, por haber aceptado-acordado con el gobierno de López la usurpación de la representatividad de ELA y LAB en aquellos órganos de participación institucional (CRL y CES), en los que ambos sindicatos han suspendido su presencia. Y la critica a la prioridad política al marco español de relaciones laborales, que está haciendo desaparecer cualquier realidad de regulación propia en el ámbito vasco, son la base de su negativa a movilizar.

Argumentos que, aún pudiendo ser compartidos en parte o incluso totalmente, no invalidaban la necesidad de una respuesta lo más amplia posible de los/as trabajadoras/es en el territorio donde esta agresión se va a dar y cuando se va a aplicar por igual al conjunto de los/as trabajadores del Estado.

Otras centrales, con criticas similares, así lo han entendido y aun haciendo públicas todo un sin fin de acusaciones a las direcciones de CCOO y UGT (totalmente justas) han sumado sus convocatorias, con sus propias reivindicaciones, con sus propias metodologías. Han decidido convocar el 29-S (ESK, CGT, CNT…) Han entendido que lo que está en juego no es darle mayor poder a las direcciones de CCOO-UGT para volver a la mesa de concertación. Está en juego crear las condiciones para que los trabajadores retomemos la capacidad de movilización perdida durante años de pacto y desmovilización. Han entendido que si las direcciones de CCOO-UGT convocan, no es porque se hayan vuelto o se vayan a volver combativas, sino porque sus bases están por dar respuesta a los ataques del Gobierno. ¿Qué eran, sino, los gritos en el encuentro de delegados en Madrid, pidiendo la HG y la dimisión de Zapatero, con la consiguiente incomodidad del líder de UGT?

Para retomar la movilización por parte de trabajadoras/es tanto tiempo desmovilizados, es necesario preparar bien la huelga, y para ello, el malestar social debe traducirse en lucha colectiva, algo que no sale por generación espontánea. Esto exige explicación, debate, propaganda y pronunciamientos públicos para que la gente no sólo vea las razones, sino que también compruebe que es un proceso que cuenta con gran respaldo social, que le anime a secundar la huelga. Sabemos que ese proceso debe unificar a la clase trabajadora por encima de su adscripción (o no) sindical, y es por ello, que en este momento la unidad sindical basada en una respuesta combativa y de preparación por abajo se hace imprescindible y extensible al conjunto del sindicalismo de clase, incluyendo la convocatoria conjunta de asambleas en centros de trabajo, relaciones con movimientos sociales, etc….

No convocar la HG es un grave error, pues no ayuda a esa recuperación de la capacidad de respuesta. No hay posibilidad de una recuperación de esa combatividad mas allá de la mostrada hasta ahora si no viene acompañada de un aumento de la respuesta a las agresiones del Gobierno por parte de los/as trabajadores/as del conjunto del estado. Del mismo modo, que la respuesta masiva del 23-S en Francia va a apoyar nuestro ánimo.

Por último, no vale argumentar que la movilización del 29-S es tardía, cosa que es cierta, y no movilizarse porque la reforma ya está aprobada… La reforma no es nada más que la punta del iceberg, de un nuevo modelo de relaciones laborales y una pequeña punta de los próximos ajustes de una economía incapaz de salir de “su” crisis, ya que ésta es una crisis sistémica del capitalismo, no nuestra.

¡Movilicémonos el 29-S! ¡Todos a la calle en forma de HG o de jornada Europea de lucha! 

¡Respondamos todos/as juntas, contra la mayor agresión hacia los/as trabajadores del Estado Español!

"El Gobierno Vasco Torea Nuestros Derechos Sociales"

Mientras se realizaba la apertura oficial del IV CONGRESO INTERNACIONAL DE DERECHOS HUMANOS “CIUDADANÍA Y DERECHOS SOCIALES: UN DISCURSO DE FUTURO” organizado por el Gobierno Vasco, 50 personas nos hemos concentrado a las puertas del Palacio Euskalduna bajo el lema “No a los Recortes Sociales. Gizarte Eskubideen Alde” para evidenciar la conculcación de los Derechos Sociales que les asisten a las miles de familias vascas afectadas por la actual crisis económica.

Varias de las personas concentradas se han disfrazado de toreros para denunciar que "El Gobierno Vasco Torea Nuestros Derechos Sociales" con el ánimo de denunciar los diferentes recortes sociales introducidos recientemente por el Gobierno Vasco en las políticas sociales.

El recorte de derechos sociales se traduce en un presupuesto insuficiente para cubrir todas las solicitudes de Ayudas de Emergencia Social (AES). Se prevé cubrir sólo el 75% de cobertura de las necesidades previstas por los ayuntamientos. Es decir, 8.200 familias se quedarán sin ninguna cobertura social por la falta de un presupuesto suficiente para atender todas las solicitudes.

Hay que destacar que a día de hoy más de 129.000 personas se encuentran desempleadas, de las que 60.500, el 47%, no reciben ningún tipo de prestación. Durante el primer trimestre del año 335 familias vascas han sido desahuciadas por no poder hacer frente a los pagos de sus hipotecas; también se ha incrementado en un 20% el número de juicios vinculados a los desahucios por impagos de alquiler. Las peticiones a Cáritas y al Banco de Alimentos han aumentado un 40%, siendo 35.000 personas las que se alimentan gracias a estas instituciones. Según el Gobierno Vasco 890.000 personas reflejan algún tipo de precariedad y declaran tener considerables dificultades para llegar a fin de mes...El 57% de los pensionistas vascos se encuentran por debajo del umbral de pobreza; esta cifra se incrementa hasta el 70% si nos referimos a las pensiones de viudedad. El 16% de las familias abandonó un tratamiento médico –oftalmológico y odontológico, principalmente- por falta de dinero, según la “Organización de Consumidores y Usuarios”.

Por eso, y ante la actual situación de crisis económica, exigimos la retirada de las diferentes normativas aprobadas por el Gobierno Vasco que restringen el acceso a las ayudas sociales. Debemos recordar que los cambios legislativos aprobados recientemente acarrean que sólo se recibirán como máximo dos prestaciones sociales por vivienda; las personas con empleos en precario sólo se percibirán las ayudas sociales por un máximo de dos años... Cuando más necesarias son las ayudas sociales el Gobierno Vasco ha decidido hacer un drástico recorte de las mismas.

GRUPOS CONVOCANTES:

ASAMBLEA DE PARAD@S DE BARAKALDO y SESTAO, BERRI-OTXOAK (Barakaldo), BIZITEGI, CONSEJO DE LA JUVENTUD DE EUSKADI (EGK), DANOK LAN (Galdakao), ELKARTZEN, MUJERES DEL MUNDO, POSADA DE LOS ABRAZOS y SOS RACISMO.

www.nodo50.org/berri_otxoak
Informazio bulegoa berrietxea@nodo50.org oficina de información

Plataforma estatal Activ@s contra la crisis*

A la atención de todas las Diputadas y todos los Diputados del Congreso

¡EN DEFENSA DEL EMPLEO DIGNO Y DE LOS DERECHOS SOCIALES - REFORMA LABORAL NO!

Madrid, 7 de septiembre de 2010

Estimada diputada, estimado diputado:

         Reciba un cordial saludo de la plataforma estatal Activ@s contra la crisis*.

         El proyecto de reforma laboral que una mayoría de ustedes aprobó el pasado 29 de julio ha provocado el rechazo general entre las trabajadoras y los trabajadores, la beligerancia unánime del movimiento sindical, desde el sindicato más grande al más pequeño, y la oposición de una amplia mayoría social que no quiere la involución de los derechos laborales y sociales, el acoso y castigo a los más débiles -por una crisis que no han provocado-, ni tampoco el retroceso de la calidad democrática en nuestra sociedad.

         Desde entonces, la aplicación del objetivo real de la reforma, que no es otro que el de facilitar y abaratar el despido, no ha tardado en materializarse en varias empresas, llegando incluso a facilitar los despidos preventivos. Su trámite por el Senado, lejos de suavizar el proyecto de reforma laboral, ha empeorado su contenido. Así, se ha facilitado el abuso empresarial que supone el despido por absentismo, se han introducido mayores trabas para hacer fijos a las trabajadoras y los trabajadores eventuales, y se han abierto vías administrativas para maquillar las cifras del paro, criminalizando de este modo a las personas en paro que no accedan a un curso de formación en el abreviado plazo de 30 días.

Las mujeres ante el 29-S: huelga, crisis y respuestas

[1]. Si bien los últimos dos años han sido testigos de múltiples movilizaciones de la izquierda combativa denunciando tanto las causas sistémicas como las respuestas políticas a la peor crisis económica y social vivida en décadas, lo cierto es que hemos estado bastante solos y solas. Hace tiempo que la izquierda institucional renunció a ser oposición contundente y creíble, y los grandes sindicatos han ido dando golpes de ciego, no exentos de ciertas dosis de desidia, en un Diálogo Social en el que cada vez está más claro que mientras (sólo) unos son escuchados los otros (sólo) acatan. Por suerte, parece que empiezan a mostrar ciertos síntomas de desperezo y por fin han pronunciado la palabra mágica que muchas y muchos llevamos tiempo esperando: Huelga General. Mal y tarde, pero bienvenida sea.

DECÁLOGO SOBRE EL CUIDADO

Consejo de las Mujeres de Bilbao por la Igualdad

1. ROMPER CON LOS ROLES DE GÉNERO

Los roles de género que nos discriminan y otorgan el papel exclusivo de cuidadoras siguen reproduciéndose en nuestra sociedad. Es necesario realizar un trabajo de concienciación social en torno a la desigualdad y cómo ésta afecta a nuestra vida.

2. CUIDANDO EN SOLEDAD

 Las mujeres seguimos cuidando en soledad. Los cuidados deben ser una responsabilidad compartida entre hombres y mujeres si queremos llegar a una sociedad realmente igualitaria.

3. DOBLE DISCRIMINACIÓN

 Las mujeres con discapacidad también somos cuidadoras y, en este caso, sufrimos doblemente la discriminación; como mujeres y como personas con discapacidad por lo que debemos contar con un apoyo específico por parte de las instituciones.

4. CUIDAR ES TAREA DE TODOS Y TODAS

 Necesitamos nuevos modelos en los que la implicación de los hombres en el cuidado sea igualitaria.

5. VISIBILIZAR EL PAPEL DE LAS MUJERES COMO CUIDADORAS

El trabajo que las mujeres realizamos como cuidadoras sigue siendo invisible a pesar de ser imprescindible para la sociedad, por ello debe ser reconocido y valorado en toda su dimensión.

6. RESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL Y SOCIAL

Las mujeres que cuidamos reclamamos el respaldo de asociaciones, agentes sociales e instituciones para que se impliquen en el reparto de responsabilidades.

7. DERECHO A CONOCER Y ACCEDER A LOS RECURSOS

 Las mujeres que cuidamos de personas dependientes reclamamos que se asegure la existencia de recursos para todas las personas dependientes, así como una información sobre los mismos que se adapte a las necesidades de la persona dependiente y a las de quien cuida.

8. DERECHO A SER CUIDADAS

 Las mujeres también tenemos derecho a que nos cuiden y a no vernos obligadas a sacrificar nuestra vida laboral y personal por cuidar a otras personas sin que se nos reconozca este derecho.

9. CALIDAD EN LOS CUIDADOS

 Las condiciones en que las mujeres cuidamos han de ser de calidad y deben tener en cuenta las consecuencias físicas y psicológicas que se derivan del cuidado.

10. DERECHO A UNAS CONDICIONES LABORALES DIGNAS

 No podemos permitir más abusos por parte de las empresas que contratan a las cuidadoras. El trabajo relacionado con el cuidado ha de realizarse bajo unas condiciones laborales adecuadas para las trabajadoras y para quien recibe los cuidados.

ZAINTZARI BURUZKO DEKALOGOA

1. GENERO-ROLAK HAUSTEA

Diskriminatu egiten gaituzte eta zaintzaileen egitekoa geure gain uzten dituzte genero-rolak ez dira desagrertu gure gizartean. Gizartea kontzientziatzeko lana egin behar da, bai desberdinasunei dagokienez zein desberdintasun horrek gure bizitzan duen eraginaren gainean.

2. ZAINKETA, BAKARDADEAN

Emakumeek bakardadean zaintzen jarraitzen dugu. zainketak gizonen eta emakumeen artean partekatutako erantzukizuna izan behar dira, benetan berdintasunean oinarritutako gizartea lortu nahi badugu.

3. DISKRIMINAZIO BIKOITZA

Minusbaliotasuna dugun emakumeak zaintzaileak ere bagara, eta, kasu honetan, diskriminazio bikoitza jasaten dugu; emakume gisa eta minusbaliotasuna dugun pertsona gisa. Beraz, erakudeek laguntza berezia eskaini behar digute.

4. ZAINTZEA GUZTION ZEREGINA DA

Eredu berriak beharko genituzke: eredu horietan, gizonek zaintze lanetan izan beharreko inplikazioa berdintasunean oinarritutakoa izan beharko litzateke.

5. EMAKUMEEK ZAINTZAILE GISA DUTEN EGITEKOA IKUSARAZTEA

Emakumeok zaintzaile gisa egiten dugun lana ikusezina da oraindik, nahiz eta nahitaezkoa den gizartearentzat; hori dela eta, aintzatetsia eta baloratua izan behar da bere neurri guztian.

6. INSTITUZIOEN ETA GIZARTEAREN ERANTZUKIZUNA

Zaintze lanetan dihardugun emakumeok elkarte, gizarte-eragile eta instituzioen babesa eskatzen dugu, erantzukizunen banaketan inplikatu daitezen.

7. BALIABIDEAK EZAGUTU ETA ESKURATZEKO ESKUBIDEA

Laguntza behar duten pertsonak zaintzen ditugun emakumeok eskaera egiten dugu laguntza behar duten pertsona guztientzako baliabideak berma daitezen, bai eta baliabide horiei buruzko informazioa ere, laguntza behar duen pertsonaren eta zaintzailearen

beharrizanetara egokituta.

8. ZAINDUAK IZATEKO ESKUBIDEA

Emakumeek ere eskubidea dugu zainduak izateko, eta gure lan bizitza eta visitas pertsonala alde batera ez uzteko eskubidea, beste pertsona batzuk zaintzeagatik eskubide hori onartua izan gabe.

9. KALITATEA ZAINTZA LANETAN

Emakumeek zaintza lanak egiterakoan bizi ditugun baldintzak kalitatezkoak izan behar dira, eta zaintze lanek eragindako ondorio fisiko eta psikologikoak hartu behar dituzte kontuan.

10. LAN-BALDINTZA DUINAK IZATEKO ESKUBIDEA

Zaintzaileak kontratatzen dituzten enpresen aldetik ezin dugu gehiegikeria gehiago onartu, emakume etorkinak bereziki ahulak direlarik. Zaintzarekin erlazionatutako lana langileentzat eta zaintza jasotzen duen pertsonarentzat egokiak diren lan baldintzetan egin behar da.

  

http://www.bilbao.net/castella/mujer/consejo_mujeres/publicaciones/diagnostico_ciudado.pdf

Desmontando excusas para ser un eskirol el 29-S

Marat

Mirándole a los ojos a usted, trabajador/a que aún no ha decidido cómo actuar o se ha planteado que no hará huelga el 29-S, veo en sus actitudes muchos interrogantes, algunas pretendidas certezas y demasiadas renuncias.

Creo firmemente que nadie se derrota con la fuerza que uno lo hace a sí mismo.

Si tuviera que buscar un punto de inicio ante sus resistencias hacia la Huelga General del 29-S empezaría por una de las “disculpas” más socorridas que he escuchado ante dicha huelga: “no sé por qué la hacen”, como si ese hacen no le incluyera a usted ni debiera preocuparse por motivos que le afectan directamente.

Verá, en mi ánimo no está dejarle salirse por la tangente. Soy de la opinión de que lo mismo que ignora usted los motivos de tal paro no tendrá el inconveniente en decirme, de corrido, la alineación de la Selección Española de los últimos 5 años o en citarme los 20 “personajes” más conocidos de “Sálvame”, “Mujeres y hombres” o “Supervivientes”. ¿Son esas cuestiones son más decisivas que su situación económica, social y vital para los próximos 30 años?

Pero, como su cómoda ignorancia sobre los motivos de la Huelga General continuarán intactos, he decidido acorralarle e impedir que usted se escape airosa y “dignamente” por la puerta de atrás. Si lo hace será de un modo menos honorable. Tendrá que decidir entre dejar de leerme, y en su conducta quedará pendiente un motivo que tendrá que disfrazar ante su propia conciencia, o seguir haciéndolo. 

Le facilitaré una serie de razones, mucho más inteligentes que las mías, que justifican el motivo de ir a la Huelga General el 29-S (1). En sus manos queda leerlas o no e incluso la inventiva de no comprender los supuestos “tecnicismos” que las justifican. Todas ellas, y sólo le facilito algunas, quedan a su consideración. Si no las comprende, busque y pregunte. Sabe usted buscarse sus recursos cuando le interesan.

No le he citado a ningún sindicato. Las noticias no tienen otro “veneno” que no sea el de los medios de comunicación generalistas y, supuestamente, “independientes”.  Creo que no me juzgará panfletario por lo que se refiere a las fuentes empleadas. Le recomiendo consultar las fuentes de expertos del derecho laboral, de los que no están del lado del trabajador. Es significativo el susto que producen sus comentarios (2). Hágame caso, léalas. Como verá, no hago un discurso sindical. Nadie es capaz de forzar que un necio se convierta en inteligente ni que un desclasado piense en sus derechos. En sus manos queda.

En todo caso, como desconfío de su voluntad de informarse, y creo que sólo me está leyendo porque se siente provocado, le voy a citar una serie de razones exclusivamente ligadas a la Ley de Reforma Laboral y que considero que justifican sobradamente ir a la Huelga General y hacerlo no como comparsa pasiva sino como sujeto activo de su propio destino como trabajador:

1.-Se amplían las causas para despedir

2.- Se limita la tutela administrativa y judicial de los despidos

3.- Se facilita el despido express por causas objetivas, para eliminar los salarios de tramitación

4.- Estos despidos pasan a estar subvencionados con recursos públicos

5.- En el despido objetivo, se rebaja el plazo de preaviso y la indemnización en caso de incumplirse

6.- Al legalizarse los despidos, se pierde el derecho a la estabilidad en el empleo, y se produce una reducción sustancial de la indemnización por cese

7.-La reforma del despido afecta sobre todo a los actuales trabajadores fijos con mayor antigüedad

8.-Ante la misma situación en la empresa, ha convertido en más barato despedir a los trabajadores que, simplemente, cambiarles el horario o los días de trabajo, o un traslado a otra localidad

9.- En la práctica, la aportación del Fogasa supone que despedir a los trabajadores fijos cuesta lo mismo que despedir a los temporales

10- Se facilita la utilización del despido express, sin causa y con indemnización rebajada, y sin abono de salarios de tramitación

11.- Se subvenciona el cese de estos trabajadores a cargo del FoGAsA. El ministerio admitirá expresamente que la subvención se abone aunque la empresa reconozca que no tiene razones para el cese y el despido sea improcedente.

12.- La financiación pública supondrá que el despido sin causa tendrá un coste para la empresa de 25 días de salario por año de servicio, en lugar de los 45 días por año del despido improcedente

13.-La empresa tendrá capacidad para suprimir los derechos establecidos en los convenios colectivos sectoriales

14.- Se amplía la capacidad del acuerdo de empresa para fijar un régimen salarial inferior al establecido en el convenio del sector

15.- Se reconoce el poder del empresario para incumplir los derechos establecidos en los pactos y acuerdos de empresa

16.-Se podrán tramitar despidos colectivos y objetivos en las Administraciones Públicas (los que creen que serán más felices si otros trabajadores pierden derechos están de enhorabuena)